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Newark Head Start // Del conductor/Custodio

Marzo 2019

Newark Head Start necesita un Van Driver / Custodio para trabajar de 8: 30-4, de lunes a viernes. Esta posición es de 35 horas por semana y 52 semanas por año, lo que hace que todos los beneficios sean elegibles.

Newark Head Start // Del conductor/Custodio

Marzo 2019

Newark Head Start necesita un Van Driver / Custodio para trabajar de 8: 30-4, de lunes a viernes. Esta posición es de 35 horas por semana y 52 semanas por año, lo que hace que todos los beneficios sean elegibles.

Newark Head Start // Del conductor/Custodio

Marzo 2019

Newark Head Start necesita un Van Driver / Custodio para trabajar de 8: 30-4, de lunes a viernes. Esta posición es de 35 horas por semana y 52 semanas por año, lo que hace que todos los beneficios sean elegibles.

Newark Head Start // Del conductor/Custodio

Marzo 2019

Newark Head Start necesita un Van Driver / Custodio para trabajar de 8: 30-4, de lunes a viernes. Esta posición es de 35 horas por semana y 52 semanas por año, lo que hace que todos los beneficios sean elegibles.

Newark Head Start // Del conductor/Custodio

Marzo 2019

Newark Head Start necesita un Van Driver / Custodio para trabajar de 8: 30-4, de lunes a viernes. Esta posición es de 35 horas por semana y 52 semanas por año, lo que hace que todos los beneficios sean elegibles.

Newark Head Start // Del conductor/Custodio

Marzo 2019

Newark Head Start necesita un Van Driver / Custodio para trabajar de 8: 30-4, de lunes a viernes. Esta posición es de 35 horas por semana y 52 semanas por año, lo que hace que todos los beneficios sean elegibles.

Newark Head Start // Del conductor/Custodio

Marzo 2019

Newark Head Start necesita un Van Driver / Custodio para trabajar de 8: 30-4, de lunes a viernes. Esta posición es de 35 horas por semana y 52 semanas por año, lo que hace que todos los beneficios sean elegibles.

Newark Head Start // Del conductor/Custodio

Marzo 2019

Newark Head Start necesita un Van Driver / Custodio para trabajar de 8: 30-4, de lunes a viernes. Esta posición es de 35 horas por semana y 52 semanas por año, lo que hace que todos los beneficios sean elegibles.

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Marzo 2019

Newark Head Start necesita un Van Driver / Custodio para trabajar de 8: 30-4, de lunes a viernes. Esta posición es de 35 horas por semana y 52 semanas por año, lo que hace que todos los beneficios sean elegibles.

Sodus Head Start / / Home Base Visitante

Febrero, 2019

Sodus Early Head Start está buscando un visitante de la base de operaciones para trabajar de 7: 30-3: 30, de lunes a viernes. Esta es una posición de 37.5 horas por semana, 52 semanas por año, y elegible para beneficios completos. Debe tener CDA.

Sodus Head Start / / Home Base Visitante

Febrero, 2019

Sodus Early Head Start está buscando un visitante de la base de operaciones para trabajar de 7: 30-3: 30, de lunes a viernes. Esta es una posición de 37.5 horas por semana, 52 semanas por año, y elegible para beneficios completos. Debe tener CDA.

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Febrero, 2019

Sodus Early Head Start está buscando un visitante de la base de operaciones para trabajar de 7: 30-3: 30, de lunes a viernes. Esta es una posición de 37.5 horas por semana, 52 semanas por año, y elegible para beneficios completos. Debe tener CDA.

Sodus Head Start / / Home Base Visitante

Febrero, 2019

Sodus Early Head Start está buscando un visitante de la base de operaciones para trabajar de 7: 30-3: 30, de lunes a viernes. Esta es una posición de 37.5 horas por semana, 52 semanas por año, y elegible para beneficios completos. Debe tener CDA.

Healthy Families // Director

Marzo 2019

Healthy Families está buscando un Director para supervisar el programa. Esta posición es de 37.5 horas por semana, 52 semanas por año, y es elegible para beneficios completos.

YFIP // Skill Builder

En marcha

Necesitamos algunos hombres y mujeres buenos para brindar servicios de desarrollo de habilidades / respiro para niños y jóvenes entre las edades de 8 a 18 años de edad que tienen problemas emocionales, mentales y / o de conducta, que pueden estar en riesgo de ser superados. colocación en el hogar. El propósito de los servicios de relevo / desarrollo de habilidades es preservar, fortalecer, estabilizar y apoyar a los niños y sus familias que servimos como una unidad.
El programa de relevo proporciona cuatro niveles o servicios: desarrollo de habilidades en curso, relevo comunitario, pernoctaciones planificadas y pernoctaciones prolongadas. Proporcionamos una tarifa por día y / o una tarifa por día, más el reembolso de millas.

PEP // Facilitadores

En Marcha

El Programa de Educación para Padres está buscando un facilitador por día. Los individuos serán facilitadores de los Talleres de Habilidades para la Mejora de los Padres. Los facilitadores recibirán capacitación integral inicial y continua, apoyo continuo y una excelente capacidad para facilitar y / o co-facilitar talleres estructurados en el condado de Wayne.

AmeriCorps // Voluntario

En Marcho

Actualmente estamos reclutando para miembros de AmeriCorps para servir. Los miembros reciben un subsidio de vida quincenal durante su período de servicio, y son elegibles para recibir una beca educativa sobre los costos universitarios o préstamos estudiantiles calificados una vez finalizado el período de servicio. Los miembros de 55 años o más pueden transferir su premio de educación a un hijo o nieto.

WayneCAP es un orgulloso empleador con igualdad de oportunidades